شروط استحقاق الاجازات العرضية و المرضية و الاجازة بدون راتب للمعلمين
شروط استحقاق الاجازات العرضية و المرضية و الاجازة بدون راتب للمعلمين
الإجازات العرضية والمرضية وبدون راتب ( بالتفصيل )
1- الإجازات العرضية:
يمنح المعلم 7 أيام عرضية لحالات الوفاة و7 أيام أخرى للحالات الطارئة بمجموع (14) يوماً وذلك على النحو التالي حالات الوفاة وعدد الأيام المستحقة سبعة أيام إجازة عرضية لمدة (ثلاثة أيام) بسبب وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى نسبا ومصاهرة وهم (الآباء والأمهات ، الأبناء والبنات ، أزواج البنات وزوجات الأبناء ، أولاد الزوج وأولاد الزوجة ، آباء الزوجات وآباء الأزواج وأمهاتهم) إجازة عرضية لمدة (يومين) بسبب وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثانية نسبا ومصاهرة وهم (الأجداد والجدات، الإخوة والأخوات ، زوجات الإخوة وأزواج الأخوات ، إخوة الزوجة وإخوة الزوج) إجازة عرضية لمدة (يوم واحد) بسبب وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثالثة نسبا ومصاهرة وهم (أولاد الأخ وأولاد الأخت ، العمات والأعمام والأخوال والخالات ، أعمام وعمات الأزواج ، أخوال وخالات الأزواج.. ويمنح الزوج في حال وفاة زوجته عشرة أيام والزوجة في حال وفاة زوجها شهراً كاملاً.
2- الحالات الطارئة للإجازات العرضية
.......................................................
وعدد الأيام 7 أيام خلال العام الدراسي، ( وهي غير الأيام السبعة المذكورة أعلاه ) وهي على النحو التالي:- الإجازة العرضية لمدة يوم واحد فقط:
1- حضور عملية جراحية لأحد الأصول أو الفروع أو الإخوة أو الأخوات ( مع إرفاق الإثبات) التبرع بالدم لأحد المرضى) مع إرفاق الإثبات.
2- مراجعة الدوائر الحكومية والأمنية مع إرفاق الإثبات.
3- إدخال أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوج أو الزوجة أو أحد المعالين في المستشفى أو إخراجه منه، مع إرفاق الإثبات.
4- التقدم لفحص السواقة لأول مرة، مع إرفاق الإثبات.
5- تعرض المعلم أو احد الوالدين أو الأبناء لحادث سير، مع إرفاق الإثبات.
6- زواج احد الأبناء أو البنات أو الشقيقات، مع إرفاق الإثبات.
7- مراجعة الدوائر الحكومية لغايات التعيين أو الإعارة على أن يُثبت ذلك من الجهة التي راجعها، مع إرفاق الإثبات.
8- عقد قران المعلم أو المعلمة أو أحد الأبناء أو الأشقاء، مع إرفاق الإثبات.
9- مراجعة عيادات الاختصاص أو المستشفيات لعمل صورة أشعة بموعد مسبق أو عمل الفحوصات المخبرية، مع إرفاق الإثبات.
10- تقديم امتحانات الجامعة خلال الدوام الرسمي، مع إرفاق الإثبات.
11- سفر الزوج أو الزوجة أو أحد الأبناء أو الوالدين لمرة واحدة، مع إرفاق الإثبات.
12- تخرّج أحد الزوجين أو الأبناء من الجامعات، مع إرفاق الإثبات.
13- تسجيل أحد الأبناء في الجامعات في السنة الأولى، مع إرفاق الإثبات.
14- الظروف الطارئة التي لم يرد ذكرها أعلاه ويقدرها الرئيس المباشر، كالمشاكل العائلية، الحريق، الظروف المانعة من الوصول إلى العمل للقاطنين خارج المنطقة، (الإجازة العرضية لمدة يومين لرعاية أحد الأبناء الصغار عند إصابتهم بأمراض معدية فقط)، مع إرفاق الإثبات،) الإجازة العرضية لمدة ثلاثة أيام للإقامة في المستشفى مع أحد الأبناء أو الأخوة أو الوالدين أو الزوج أو الزوجة)، مع إرفاق الإثبات) ،زواج المعلم أو المعلمة وتسري الإجازة من تاريخ الزواج المثبت على الإثبات المرفق ولمدة ثلاثة أيام متتالية)، مع إرفاق الإثبات،) إجازة الأبوة.. يُمنح الموظف إجازة أبوة لمدة يومين في حال ولادة الزوجة، بناءً على تقرير طبي من طبيب أو قابلة قانونية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3- الإجازات المرضية:
يحق للمعلم أن يُجاز ((سبعة أيام مرضيّة في السنة )) متفرقة على ألا تزيد الإجازة الواحدة على يومين من خلال الطبيب المعالج له، وإذا بلغت الإجازة ثلاثة أيام فأكثر فهذا يجب أن يكون بقرار من اللجان الطبية، والإجازات المقررة من خلال اللجان الطبية لا تحسب من خلال الإجازات المرضية مهما بلغت مدتها، وربما يحتاج المعلم لإجازات طويلة إثر حالات صحية قد يُجرى له بسببها عمليات جراحية، أو حالات يجب على المعلم المريض تجنب الإرهاق والتعب والرقود للراحة والاستطباب حسبما يقدرها الأطباء. ولا تؤثر هذه الإجازات على التقارير السنوية أبدا، ولا يحق لأي مدير أن يعتبرها قد أدت إلى خلل ما في عمله وأدائه لمهامّه.
إجازة الأمومة وإجازة الأبوة وساعة الرضاعة
المادة (105):
أ- تستحق الموظفة الحامل إجازة أمومة مدتها تسعون يوماً متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي تستحقها وذلك بناءً على تقرير طبي من طبيب أو قابلة قانونية ، ولا تؤثر إجازة الأمومة على استحقاق الموظفة للإجازة السنوية .
ب- يستحق الموظف إجازة أبوة براتب كامل مع العلاوات لمدة يومين في حال ولادة الزوجة بناءً على تقرير طبي من طبيب أو قابلة قانونية .
ج- تستحق الموظفة بعد انتهاء إجازة الأمومة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة ولمدة تسعة أشهر ساعة رضاعة في اليوم الواحد بقصد إرضاع مولودها الجديد ولا تؤثر على إجازتها السنوية وراتبها وعلاواتها .
4- الإجازة بدون راتب:
وتمنح هذه الإجازات لمدة أسبوعين بصلاحيات مدير المدرسة، وقد تكون متفرقة أو مجتمعة، ويجب ألا تعطى هذه الإجازات خلال فترة الامتحانات، ولكن إن كان المعلم مضطرا لها فيحق لمدير التربية الموافقة له عليها، ويحق للمديرية تعيين معلم بديل على الإضافي ليغطي مكانه لحين انتهاء إجازته، وإن كانت الإجازة تزيد على أسبوعين فعلى المعلم الحصول على الموافقة من مدير التربية .
