نظام الخدمة المدنية الجديد يدخل حيز التنفيذ ويحدد آلية تقييم الموظفين
دخل نظام معدل لنظام الخدمة المدنية، الثلاثاء، حيز التنفيذ بعد صدوره في الجريدة الرسمية.
وألغى النظام آلية تقييم الموظفين السابقة، فيما حدد نسبة الموظفين الذين يحصلون على تقييم "ممتاز، جيد جدا، جيد" على النحو التالي:
ز - 1 - لا يجوز أن تزيد النسبة المئوية للحاصلين على التقديرات المبينة أدناه في كلّ فئة من فئات موظفي الدائرة:
ممتاز = 15%
جيد جدا = 35%
جيد = 35%
وألزم النظام ترفيع الموظف المستحق للترفيع الوجوبي قبل تاريخ 31/ 12 في حال كانت النية تتجه لاحالته على التقاعد أو الاستيداع أو انهاء خدماته.
وأجاز النظام للوزير ايقاف الموظف عن العمل إذا حركت بحقه شكوى لدى النيابة العامة أو المحكمة.
وتاليا التعديلات الجديدة التي طرأت على النظام:
