مدراء المدارس والمعركة القادمة ...!
# التقارير .؟
ان المتابع لتعديلات نظام الخدمة المدنية منذ عام 2010 حتى الآن يلمس بشكل واضح استهداف الموظف بشكل عام والمعلم بشكل خاص وهو في تراجع مستمر بشكل مزري فبدل ان يتقدم بالمعلم ويفتح آفاقا للتطور والتميز يسير الى الانغلاق والتخلف والرجعية.
لا تستغرب أيها الزميل ان نظام الخدمة المدنية في السبعينات الثمانينات اكثر حداثة وتقديمة من الانظمة في الألفية الجديدة ..!!
فإذا سمعنا قول وزير الإعلام وهو يتحدث بإسم الحكومة ان الموظف الذي يحصل على تقرير ضعيف سوف( يطرد )من العمل . تعرف الذهنية التي تدير وتخطط للمستقبل .. ؟؟!!
فالنظام يقول ( يفقد وظيفته) (يستغنى عن خدماته)
(يعزل) هذه هي التعابير الرسمية ..
اما( يُطرد ) فهي لعبيد في مزرعة خاصة ..!!!؟؟
أيها الزملاء والزميلات مدراء ومديرات المدارس
ان التعديل الجديد فيما يخص التقارير السنويةللمعلمين هو كارثة حقيقية على العدالة والعقل والمنطق .
ويشكل خطورة شخصية على مدير المدرسة من قبل زميله المعلم الذي سوف يجبر فيه المدير على وضع تقدير ضعيف له
سواء كان هناك معلم ضعيف ام لا ..!!!
مدراء التربية لن يستلموا التقارير الا وفق النظام الجديد .!!!!
وسوف يجد المدير نفسه وحيدا في مواجهة زملائه ...
ويدفع ثمن هذه المواجهة الخطيرة لوحده ..؟؟؟؟
تخيل معلم حصل على هذه الوظيفة بعد بطالة خمس او عشر سنوات ...!!
ويطرد .....!! بسببك ....!؟؟
كيف ستواجه مجتمعك ..؟؟؟
ان هذه التعديلات خبيثة سوف تدخل الميدان التربوي بصراع وشقاق وفوضى يدفع ثمنها المجتمع ككل لذلك لا بد من رفضها والتصدي لها من قبل الجميع معلمين وإداريين
من الأمين العام للوزارة حتى المستخدم ...